十月底了，今年的秋招接近了尾声，各大公司的薪资水平也逐渐浮出水面。
薪资，每个人都很关心。
每年的互联网薪资开奖，都会有一批人遭受暴击。
曾经薪资倒挂往届的人，终究也逃不脱被倒挂的轮回。
吃饭的时候，和同事闲聊，才发现，今年的薪资又涨了很多。
网络上流传的段子也变成了：
「打工人，打工魂，晚生一年人上人」。
不过，我认为，我们每个人都应该期待互联网起薪永远上涨。
举个不恰当的例子：新房暴涨，二手房才能跟着涨；新房暴跌，你二手房也保不住。
更何况，其实每年的面试难度都在增加，程序员这个行业，竞争激烈，内卷严重。
现在，互联网从增量时代进入到了存量时代。
蛋糕就那么大，大家没办法把蛋糕做的更大，就只能互抢对方的蛋糕。
想抢蛋糕，就得有能「打仗」的雇佣兵军团，因为计算机行业的「人月神话」，靠对堆人数没办法提高提高整体战斗力，那就只能提高单兵作战能力。
而互联网大厂的兵源非常有限，学校就那么多，大厂抢人越来越凶，起薪也就越来越高。
我相信很多人都听过这句话：
「第一份工作不要太在意工资，而应更看中平台的成长」。
我一直觉得，在公司的成长速度，远高于在学校的成长速度。
技术能力的高低决定你能走多远，而平台的高低，决定你能飞多高。
很多人，刚开始工作收入微薄，慢慢蓄力，而后一发冲天。
这也是「长期主义」者的一次成功。
张磊说：「长期主义不仅仅是一种方法论，更是一种价值观。流水不争先，争的是滔滔不绝」。
找工作于我而言，就像高考，只是漫长人生旅途中的一个关卡。我不关心闯关过后的物质奖励，更重要的是，闯关过程中的成长。
努力提高自己，也许短期不能见效。因为只有把时间拉长，我们才能在一个不确定的世界里，得到确定的答案。
如果你也是被倒挂之人，不妨解开这心结，努力提升自己，把握当下。
坚持你认为正确的事情，努力做好每一件小事，对各种不确定做好完全的准备，努力成为一名「长期主义」者。
共勉之。
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来源：
https://cuijiahua.com/blog/2020/10/life-74.html
